Switch naar Techniek Twente (nu nog in oprichting) richt een nieuw ecosysteem in voor het opleiden, begeleiden en duurzaam plaatsen van zij-instromers. Het model volgt het bewezen succesvolle Zwolle.
We leiden op voor technische installatie, bouw en infra via kortdurende voorschakeltrajecten die samen met Twentse werkgevers zijn ontwikkeld en continu worden geactualiseerd. Werkgevers worden bewust gemaakt van en gefaciliteerd in de uitdagingen rond het aannemen en goed onboarden van zij-instromers. Belangrijkste doel: een duurzaam dienstverband van minimaal 1 jaar.
Organisatie en samenwerking
Zelfstandige stichting (in oprichting) met eigen uitvoeringsorganisatie. Wij verzorgen met de aangesloten werkgevers de organisatie, werving en begeleiding tijdens in-, door- en uitstroom. Na instroom volgt minimaal 6 maanden jobcoaching. We werken samen met o.a. Overijssels Vakmanschap, gemeenten, Werkplein Twente, Regionaal Werkcentrum en onderwijsinstellingen.
Van en voor de regio
Ontstaan vanuit personeelstekorten in sectoren die cruciaal zijn voor energietransitie en klimaatdoelen. In de regio is veel ongekend talent: verschillende typen uitkeringsgerechtigden en ondervertegenwoordigde doelgroepen (o.a. vrouwen, statushouders en werknemers uit krimpberoepen), plus flexkrachten en de van-werk-naar-werk groep.
Bedrijven (opstart) en beoogd bestuur
Partners
De partners van Switch naar Techniek locatie Twente zijn Regionaal Werk Centrum, Gemeenten, ROC van Twente, REMO, Kampus, Ondernemend Twente, WIMM, Overijssels Vakmanschap, Beroepentuin, Endoor.