“Het is gewoon een gigantisch mooi vak”
Kennismaken met de infratechniek in de BPV-hal van Enexis
Ook bij netbeheerder Enexis is er in alle geledingen van de organisatie volop vraag naar vakmensen. Daarom steekt het bedrijf veel energie in het werven, enthousiasmeren en opleiden van technisch talent. Eén van de middelen die daarbij wordt ingezet is de BPV-hal in Hoogeveen. Wilco Gort is als coördinator praktijkopleidingen één van de drijvende krachten achter deze locatie.
Wilco: “BPV staat voor Beroepspraktijkvorming, in deze hal leiden we onze monteurs en uitvoerders op. Vrijwel alles wat we in de praktijk doen, kunnen we hier nabootsen. Je vindt hier alle verschillende typen meterkasten met slimme meters en verdeelkasten, maar ook volledig ingerichte transformatorhuisjes. Onze leerlingen leren hoe ze aansluitingen maken en moeten die ook echt ingraven. Zo proberen we de werkelijkheid zo dicht mogelijk te benaderen, in een veilige, gecontroleerde omgeving.”
Als een van de bedrijven die vanaf het begin betrokken is bij Switch naar Techniek, biedt Enexis alle Switch-kandidaten een rondleiding in de hal in Hoogeveen. Wilco: “In twee tot drie uur maak je kennis met de infratechniek. Wat kun je verwachten, hoe ziet ons werk eruit? Van de laatste groep die we hier hebben rondgeleid zijn er drie teruggekomen voor een stagedag. Zij kunnen dan een hele dag meelopen en praktijkopdrachten uitvoeren, om te ontdekken of dit werk bij ze past. Zijn ze enthousiast, dan leiden we ze verder op en kijken we of we ze een plek kunnen bieden bij Enexis of een van onze ketenpartners.”
“In de techniek is je werk heel tastbaar, je ziet direct het resultaat van wat je doet. Dat spreekt mensen aan”
De switch maken en ervoor gaan
Wilco gelooft in het potentieel van zijinstromers. “In bijvoorbeeld de autobranche en de grafische industrie verdwijnen banen door digitalisering. Dat zijn mensen die wij vrij snel kunnen omscholen voor een baan in de techniek. Maar onze zijinstromers komen ook vanuit andere sectoren, dat is heel divers. Momenteel hebben we een zijinstromer die een opleiding volgt voor storings- en wachtdienstmonteur. Hij werkte hiervoor bij Defensie, maar wilde echt een switch maken. Dat is heel gaaf om te zien, dat mensen ervoor gaan en dat durven.”
Wilco vervolgt: “Het valt me op dat er heel veel mensen zijn die graag iets maken met hun handen willen maken. In de techniek is je werk heel tastbaar, je ziet direct het resultaat van wat je doet. Dat spreekt mensen aan.”
Slimme meters inbouwen
Wilco: “Onlangs hebben we hier een wervingsdag gehad voor slimme meter-monteurs. Daar hebben ook een aantal kandidaten van Switch naar Techniek aan deelgenomen, waarvan er nu twee bij ons in dienst zijn. Zij gaan straks bij mensen thuis een slimme meter plaatsen of een verzwaring realiseren. Slimme meter-monteur is bij ons een instapfunctie op mbo 2-niveau.”
“Je moet er wel iets voor doen, maar als je het zelf wilt kun je heel ver komen”
Voor de meeste vacatures bij Enexis wordt mbo 3-niveau gevraagd, maar ook voor mbo 2-kandidaten is er volop werk in de branche, vertelt Wilco: “Deze kandidaten kunnen we een baan bieden via het project Infra Talenten, waar Enexis in deelneemt met zeven ketenpartners: BAM, Siers, Verkley, Baas, Visser & Smit Hanab, A. Hak en Van Gelder. De kandidaten krijgen dan een BBL-contract, een combinatie van werken en leren, waarbij we kijken bij welke partner iemand het beste past qua type werk en regio. Hierbij zijn vier vakscholen van de ketenpartners betrokken. Bij Enexis gebruiken we de capaciteit die we hier nog over hebben om hen op te leiden voor die partners. Zo zetten we onze opleidingslocatie zo efficiënt mogelijk in en versterken we onze ketenpartners. En zij doen het werk dat Enexis aan hen uitbesteedt, dus we hebben er allemaal baat bij.”
Plezier in je werk is het belangrijkst
Zo biedt de technische sector verschillende instapfuncties waar je snel aan de slag kunt, met de mogelijkheid om je verder door te ontwikkelen. Wilco: “Je moet er wel iets voor doen, maar het mooie is dat het ook echt iets oplevert. Als je het zelf wilt, kun je heel ver komen. Maar ver komen hoeft niet per se het doel te zijn, het belangrijkste is dat je plezier hebt in je werk. En als wij iemand opleiden en die kiest er vervolgens voor om niet hier, maar bij een installatiebedrijf aan het werk te gaan, is dat ook prima. Zolang ze de techniek maar in gaan. Het is gewoon een gigantisch mooi vak.”