Om werkgevers te helpen om hun personeelstekorten op te lossen, is de inzet van zij-instromers essentieel. In het project ‘Je gaat ’t pas zien’ bieden we werkgevers concrete ondersteuning, zoals begeleiding en coaching, een videoserie op basis van 9 thema’s en diverse tools en handreikingen.
Maatschappelijk project inclusief werkgeverschap
Zo helpen we werkgevers en werknemers samen op weg om te zorgen dat de zij-instromer geen uitstromer wordt. En we gaan verder met deze aanpak! Met ondersteuning van Instituut GAK mogen we onze werkgeversaanpak nog verder uitbreiden.
De nieuwe projectperiode is gestart op 15 november 2024 en zal lopen tot 15 november 2026. Via deze pagina houden we jullie op de hoogte. Lees hieronder meer over de thema’s binnen het project of scroll naar beneden voor de laatste updates.
Generatieverschillen
Er zijn drie generaties met elkaar aan het werk. Dat gaat niet altijd soepel. Hoe kun je ervoor zorgen dat de generaties elkaar beter begrijpen en waarderen?
In deze aflevering gaan we in op dit thema en krijg je praktische en concrete tips en meer informatie.
Vrouwvriendelijke werkvloer
Technische bedrijven staan in de rij om meer vrouwen aan te nemen. Maar in de praktijk blijkt het heel lastig om ze te vinden, te binden en te behouden.
In deze aflevering gaan we met (ervarings)deskundigen in op het thema ‘vrouwvriendelijke werkvloer (en meer)’. Je vindt ook meer praktische en concrete informatie waarmee je direct aan de slag kunt.
Culturele diversiteit
Culturele diversiteit geeft je organisatie een voorsprong. In deze aflevering bespreken we welke voordelen, uitdagingen en oplossingen er zijn bij het bevorderen van de culturele diversiteit op de werkvloer.
Neurodiversiteit
Wat is een neurodiverse organisatie en hoe kun je neurodiversiteit op de werkvloer te bevorderen?
Taalbarrière
Welke taalbarrières kunnen organisaties tegenkomen bij het onboarden van anderstalige zij-instromers en hoe ga je ermee om?
Ongeschreven regels
Naast officiële voorschriften zijn er ook ongeschreven regels op de technische werkvloer. Welke rol spelen ze?
Het goede gesprek voeren
Hoe voer je het goede gesprek over een gevoelig onderwerp zoals schulden bij medewerkers?
Extra werkdruk op de werkvloer
Werkdruk kan voor stress zorgen, zowel bij de leidinggevende als bij de zij-instromer en/of medewerker. Hoe kun je uitval voorkomen?
De aansluiting tussen opleiding en praktijk
Hoe kun je als (technisch) bedrijf de praktijk goed aan laten sluiten op de opleiding van je leerlingen?